Prelegenci

Ekspertka prawa pracy i HR.

Uznany praktyk i ekspertka prawa pracy. Od ponad 20 lat edukuje pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz efektywnego i zgodnego z prawem zarządzania kapitałem ludzkim. Prekursorka szkoleń online z zakresu prawa pracy w Polsce. Założycielka społeczności HR na Szpilkach® liczącej ponad 100 000 specjalistów kadr, płac i HR. Dyrektor Zarządzająca Eduwersum® Collegium Rozwoju HR, projektu, w ramach którego od 2017 roku z sukcesem przeszkolonych zostało już ponad 35 000 osób z całej Polski.

„Sparingpartnerka biznesu”. Wspiera przedsiębiorców w obszarze kadrowo–płacowym i HR, rozwiązując problemy, z którymi borykają się dynamicznie rozwijające się organizacje. Partnerka merytoryczna Empliset – nowoczesnej aplikacji do planowania i rozliczania czasu pracy. Redaktor naczelna Magazynu „HR na Szpilkach”®. Przez wiele lat dyrektor zarządzająca outsourcingiem rachunkowości, kadr i płac w międzynarodowej korporacji. Zaangażowana w działalność pro bono jako członkini Rady Programowej Fundacji Mam Marzenie.

Dziennikarka radiowa i telewizyjna, autorka, trenerka. Od 23 lat związana z telewizją TVN, w której przez 16 lat prowadziła najpopularniejszy talk show w Polsce – Rozmowy w Toku oraz „najzdrowszy program telewizyjny” – 36,6, obecnie jedna z gospodyń DDTVN.  

Uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami. W roku 2001 otrzymała Wiktora w kategorii „osobowość telewizyjna”. W tym samym roku wyróżniona nagrodą Tęczowy Laur za konsekwentne przestrzeganie zasad równości ludzi. W 2003 otrzymała Szwedzkie Okulary Równości. Trzykrotnie nagrodzona Telekamerą – publicystyka (2004), talk-show (2005), program społeczno – interwencyjny (2006). W 2007 roku otrzymała „Złotą Telekamerę”. W 2017 roku zajęła się problematyką medyczną. Za program 36,6 otrzymała nagrodę Lidera Ochrony Zdrowia 2017 w dziedzinie media i PR.

W pracy dziennikarskiej nie idzie na kompromisy, jej znak rozpoznawczy to wiarygodność, empatia i szacunek dla drugiego człowieka. Dzieli się swoją wiedzą, warsztatem i wartościami prowadząc zajęcia na UJ dla studentów wydziału dziennikarstwa.

Z The Adecco Group związana od ponad 20 lat. Obecnie jako Public Affairs Director odpowiada za Polskę, ale także Europę Wschodnią, Bliski Wschód i Afrykę Północną. W minionych latach odpowiadała za całość biznesu w Polsce oraz równolegle – przez kilka lat – działalność operacyjną The Adecco Group w Rumunii.

Ceniona ekspertka HR w Polsce i na świecie. Aktywnie uczestniczy – także na forum rządowym i parlamentarnym – w procesach tworzenia i opiniowania prawa. Bierze czynny udział w najważniejszych konferencjach oraz sympozjach dotyczących zatrudnienia. Od 10 lat pełni funkcję prezesa zarządu Polskiego Forum HR oraz członka zarządu Konfederacji Lewiatan – największej w Polsce instytucji zrzeszającej Pracodawców. Przez 8 lat była też członkiem zarządu WEC World Employment Confederation – organizacji reprezentującej agencje zatrudnienia w Europie.

Wielokrotnie wyróżniana w prestiżowych zestawieniach najbardziej wpływowych kobiet branży rekrutacyjnej na świecie, m.in. w Staffing Industry Analysts’ – Global Power 100 Women in Staffing oraz Women in Staffing The International 50 oraz w Polsce – m.in. w Rankingu 100 Kobiet Biznesu oraz Ludzi Sukcesu 2019. 

Praktyczne doświadczenia zawodowe łączy z wiedzą akademicką. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową oraz Institute of Management Development w Lozannie.

Prywatnie pasjonatka tenisa. Od kilkunastu lat związana z tą dyscypliną, zdobywczyni wielu nagród i wyróżnień. Wielokrotnie wygrała Amatorskie Mistrzostwa Polski oraz Tenisowe Turnieje Rodzinne Family Cup.

Urodził się w 1983 roku. Ukończył prawo na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Od najmłodszych lat jest zaangażowany w sprawy lokalne i w działania samorządu, najpierw jako Radny i Przewodniczący Młodzieżowej Rady Miasta Leszna, a następnie, przez 4 kolejne kadencje, jako Radny Rady Miejskiej Leszna (2002, 2006, 2010, 2014).

W latach 2011–2014 pełnił funkcję Drugiego Zastępcy Prezydenta Miasta Leszna, a od 2018 do 2019 roku – Wicestarosty Leszczyńskiego. W 2019 i 2023 został wybrany na Posła do Sejmu RP.

O fotel Prezydenta Miasta Leszna po raz pierwszy ubiegał się w 2018 roku. Zdobył wówczas 33,1% głosów i zajął drugie miejsce. Startując w wyborach samorządowych w 2024 roku wygrał w pierwszej turze, zdobywając 12 220 głosów (53,7%).

Jest żonaty i ma jednego syna.

Agnieszka jest ekspertką w obszarze prawa pracy. Współpracuje z działami HR i personalnymi średnich i dużych przedsiębiorstw, w tym międzynarodowych grup kapitałowych. Uczestniczy we wdrażaniu regulaminów pracy, wynagradzania, zasad pracy zdalnej i innych wewnętrznych polityk.

Wyróżnia się praktycznym podejściem i umiejętnością łączenia wiedzy prawniczej z realiami biznesu. Jej celem jest tworzenie rozwiązań, które są nie tylko zgodne z przepisami, ale też wspierają efektywność organizacji.

Agata od wielu lat wspiera działy HR i personalne średnich oraz dużych przedsiębiorstw w zakresie szeroko rozumianego prawa pracy. Swoją wiedzę prawną łączy z podatkową oraz praktycznym podejściem do biznesu. Przygotowuje i wdraża strategiczne projekty, w tym te dot. 50% KUP – ale też doradza przy codziennych działaniach zespołów HR różnej wielkości.

Tworzy rozwiązania, które są nie tylko zgodne z przepisami, ale przede wszystkim dopasowane do realiów organizacji. Regularnie szkoli pracowników i kadry zarządzające w tematach dotyczących prawa pracy i zmian istotnych dla działów personalnych.

Katarzyna jest ekspertką z wieloletnim doświadczeniem w obszarze prawa imigracyjnego i Global Mobility. Wspiera przedsiębiorców we wszystkich aspektach związanych z transgranicznym świadczeniem usług i pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zatrudniania cudzoziemców oraz oddelegowań pracowniczych w ramach UE oraz do państw trzecich.

Doskonale łączy wiedzę prawną i podatkową ze zrozumieniem otoczenia biznesu. Regularnie szkoli i doradza przy tworzeniu strategii i modeli zatrudniania cudzoziemców oraz kierowaniu pracowników i współpracowników za granicę.

W latach 2000-2016 sędzia i asesor orzekający m.in. w sądach pracy i ubezpieczeń społecznych w okręgu lubelskim, warszawskim i warszawsko-praskim. Prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia na rzecz Sądów Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z siedzibą
w Warszawie.

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych m.in. w sprawach z zakresu prawa pracy (jako sędzia i adwokat rozpoznał lub przeprowadził ponad 2.000 spraw sądowych przed sądami wszystkich instancji). W latach 1996-2006 asystent w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, od 2009 r. wykładowca w Uczelni Łazarskiego
w Warszawie, prelegent na wielu międzynarodowych i ogólnopolskich konferencjach naukowych, wykładowca i kierownik podyplomowych studiów „Prawo sądowe dla asystentów sędziów
i referendarzy sądowych” oraz studiów „Prawo podatkowe” w Uczelni Łazarskiego w Warszawie.

Autor i redaktor naukowy kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy oraz sporów sądowych. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, procedury sądowej, kosztów sądowych i ustroju sądów powszechnych, w tym dla szefów działów kadr i HR, sędziów, radców prawnych, dyrektorów i pracowników sądów, aplikantów adwokackich, aplikantów radcowskich, asystentów sędziów i referendarzy sądowych oraz (ponad 3000 godzin szkoleń i zajęć akademickich). Obecnie obsługujący jako adwokat największe polskie i międzynarodowe spółki i korporacje w sporach sądowych oraz w ramach doradztwa z zakresu prawa pracy.

Współtwórca sukcesu firmy Blachy Pruszyński. Budował sieci dystrybucyjne o wartości ponad 2 mld zł obrotu rocznego. Praktyk, przedsiębiorca, właściciel marki szkoleniowej.

Manager z ponad 20 – letnim stażem. Psycholog i Strateg Biznesu (ALK). Autor książek na temat sprzedaży i negocjacji.

Mówca motywacyjny, trener, coach, mentor, wykładowca akademicki, autor artykułów i publikacji. Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców.

Marketing Director CEE Pandora, zarządzająca marketingiem marki w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym także w Polsce. Wcześniej zdobywała doświadczenia m.in. w Sephora i L’Oreal. Spędziła 15 lat w świecie dóbr premium i luksusowym na ponad 40 rynkach CEE, Bliskiego Wschodu i Afryki. W 2024 roku zdobyła nagrodę GRAND PRIX w konkursie Dyrektor Marketingu Roku 2024 w Polsce.

Z IKEA związana od 2015 roku, a z obszarem HR – od ponad dwóch dekad. Swoje doświadczenie zdobywała wcześniej w dwóch firmach z sektora handlu detalicznego, gdzie pełniła funkcję Menedżerki HR. W 2019 roku objęła stanowisko Krajowej Kierowniczki ds. Relacji z Pracownikami, przechodząc z roli Menedżerki ds. Ludzi i Kultury Organizacyjnej w jednym ze sklepów IKEA.

W 2024 roku powróciła do korzeni, obejmując stanowisko Regionalnej Kierowniczki ds. Ludzi i Kultury Organizacyjnej. W nowej roli odpowiada za strategiczne łączenie potrzeb w obszarze rozwoju ludzi i kultury z celami biznesowymi.

Specjalizuje się w budowaniu zaangażowania, prowadzeniu dialogu z pracownikami, działaniach opartych na kulturze i wartościach IKEA oraz we wspieraniu dobrostanu i zdrowia pracowników.

Od prawie 20 lat zawodowo zajmuje się łączeniem różnych aspektów marketingu, PR-u oraz HR. W HEINEKEN Global Shared Services od 2022 jest odpowiedzialna za kompleksową strategię Employer Brandingową, jej wdrażanie oraz mierzenie efektywności podejmowanych działań. Wraz z zespołem dba o komunikację wewnętrzną, projektuje i koordynuje działania mające na celu budowanie zaangażowania pracowników, a także zewnętrzne kampanie Employer Brandingowe, działania Social Media czy też Public Relations.

Wcześniej pracowała w Capgemini, gdzie od 2012 roku odpowiadała za strategię Employer Brandingową dla dwóch jednostek biznesowe, a od 2017 jako Brand Communication & CSR Manager, za wszelkie działania wizerunkowe (wewnętrzną komunikację i EB, Social Media, PR, CSR) prowadzone na terenie całej Polski.

Kampanie, które współtworzyła, były wielokrotnie nagradzane w prestiżowych konkursach branżowych, takich jak EB Excellence Awards, HR Dream Team, ABSL Diamonds czy Złote Spinacze. Od lat dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem jako wykładowczyni oraz mentorka w licznych programach rozwojowych. W 2025 roku została wyróżniona przez magazyn FORBES Women jako jedna z 25 liderek sektora usług biznesowych mających wpływ na branżę w Polsce.

Ludmiła jest ekspertką z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Na co dzień wspiera działy HR i personalne w polskich, a także zagranicznych spółkach. Działa bezpośrednio dla HQ grup kapitałowych, udzielając bieżącego wsparcia prawnego oraz prowadząc strategiczne projekty z zakresu bezpieczeństwa informacji, danych osobowych, nowych technologii i transformacji cyfrowej w HR.

Tym, co wyróżnia Ludmiłę jako prawniczkę biznesu, jest unikatowe połączenie wiedzy i doświadczenia prawnego ze zrozumieniem specyfiki branż oraz partnerskim podejściem. Dzięki temu nie jest tylko zewnętrznym doradcą, a niemal członkiem wewnętrznego zespołu każdej spółki, gdzie współtworzy rozwiązania dopasowane do potrzeb organizacji i aktywnie uczestniczy w ich wdrażaniu. Doradzając działom HR, każdorazowo uwzględnia też aspekt podatkowy.

Realizując projekty, zawsze traktuje problemy działów HR jako wyzwania i koncentruje się na szukaniu konstruktywnych rozwiązań. Stawia na komunikację, która jest nie tylko merytoryczna i oparta na przepisach, ale jednocześnie przyjazna i zrozumiała dla odbiorców.

Regularnie prowadzi praktyczne warsztaty dla działów HR i dzieli się wiedzą w mediach i na swoim profilu na LinkedIn.

Jej kompetencje zostały wielokrotnie docenione w międzynarodowym rankingu prawniczym The Legal 500 w kategoriach prawa pracy i danych osobowych.

Tomasz Woźniak – założyciel i prezes Lunchspot.pl – firmy oferującej innowacyjny benefit żywieniowy, który pozwala na oszczędności finansowe i realny wzrost zaangażowania pracowników. Jest to jedyny na rynku benefit, z którego pracownicy korzystają każdego dnia a koszty ponoszone są tylko za realny zużycie.

Usługa Lunchspot skierowana jest dla fabryk, centrów logistycznych oraz dużych korporacji, które chcą przyciągnąć pracowników do biura.

Tomasz Woźniak od ponad 10 lat tworzy firmy związane z nowoczesną technologią oraz żywieniem. Obecnie jest również współwłaścicielem firmy Choice, która dostarcza oprogramowanie dla 20 000 restauracji i sieci gastronomicznych w 7 krajach.

Doświadczona ekspertka, strateżka marki pracodawcy, pasjonatka kultury organizacyjnej, zarządzania talentami i synergii marek. Konsultantka, szkoleniowiec, trenerka, wykładowca (m.in.: AGH, SGH, Politechnika Krakowska, UE Poznań).

Autorka książki „Employer branding bez tajemnic” oraz innych publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, kultury organizacyjnej, EVP, identyfikacji wartości, misji i wizji firmy, storytellingu w employer brandingu, pokoleń na rynku pracy.

Organizatorka konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru komunikacji, doceniania i budowania strategii marki pracodawcy.

Od lat śledzi trendy EB, prowadzi autorskie badania, dzieli się wiedzą i doradza czołowym pracodawcom. Współpracuje z międzynarodowymi ekspertami i firmami w zakresie badań employerbrandingowych. Oferowana wiedza inspiruje uczestników do wprowadzenia działań w swoich firmach.

Bogusz Parzyszek to jeden z czołowych polskich transformatorów środowisk pracy. Współzałożyciel i zarządzający firmy Workplace, która – jako multidyscyplinarny zespół badawczo-projektowy – realizuje kompleksowe projekty transformacji biur i nowych modeli pracy.

Z zespołem Workplace zaprojektował przestrzenie pracy dla ponad 200 organizacji, w tym takich firm jak Generali, Nordea, Lipton, Allegro i wiele innych uznanych marek. Workplace to połączenie badań, designu, technologii i change managementu, które wspólnie wspierają organizacje w tworzeniu zrównoważonych, produktywnych i dopasowanych do ludzi miejsc pracy.

Projekty realizowane przez Workplace są wielokrotnie nagradzane w Polsce i za granicą – zarówno za innowacyjne podejście do środowiska pracy, jak i za wdrażanie ekologicznych rozwiązań.

Bogusz dzieli się swoją wiedzą jako prelegent na licznych wydarzeniach branżowych – w tym m.in. podczas TEDxWarsaw.

Od trzech lat rozwija się w obszarze Employer Brandingu. Obecnie w Wirtualnej Polsce Media odpowiada za projekty, które wzmacniają wizerunek pracodawcy i budują kulturę organizacyjną. Tworzy inicjatywy wspierające wellbeing pracowników oraz łączy tradycyjne podejście z nutką nowoczesności.

Z wykształcenia ekonomistka, absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego. Karierę rozpoczęła w rekrutacji i komunikacji w branży IT, poznając od podszewki zarówno potrzeby kandydatów, jak i wyzwania biznesowe.

Dumna przedstawicielka pokolenia „Z”. Śledzi trendy, obserwuje rynek i lubi znajdować proste rozwiązania o dużym wpływie. Uwielbia tworzyć wartościowe projekty, które udowadniają, że dobry pomysł nie potrzebuje wielkiego budżetu.

Prawniczka od zadań specjalnych. Jej nieszablonowe myślenie i gotowość do wdrażania pionierskich rozwiązań wielokrotnie pozwalały klientom wyjść z sytuacji podbramkowych i sprostać wyzwaniom, z którymi mierzyli się po raz pierwszy. Od ponad 10 lat doradza przedsiębiorcom w kwestiach związanych z szeroko pojętym prawem HR. Specjalizuje się m.in. w zwolnieniach grupowych, mobbingu i dyskryminacji, planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz elastycznych formach zatrudnienia. Reprezentuje pracodawców w sporach sądowych, w tym także w sprawach karnych.

Łączy także wiedzę z zakresu prawa pracy ze znajomością prawa i procedur imigracyjnych, realizując interdyscyplinarne i międzynarodowe projekty. Wspiera pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców oraz w planowaniu i optymalizacji projektów global mobility. Angażuje się w inicjatywy pro bono i aktywnie działa na rzecz różnorodności i inkluzywności w biznesie w ramach inicjatywy Razem dla Różnorodności w Biznesie. W PCS odpowiada również za projekty prośrodowiskowe.

Trener, coach, moderator z 15-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń.

Z Pracownią Gier Szkoleniowych współpracuje od 8 lat. Zrealizował ponad 6000 godzin szkoleń integracyjnych i rozwijających umiejętność pracy zespołowej dla największych polskich firm.
Jest entuzjastą i praktykiem innowacyjnych form edukacji dorosłych, w szczególności „experiential learning”. Korzysta z licencjonowanych gier szkoleniowych oraz metod facylitacji wizualnej. Specjalizuje się m.in. w rozwijaniu kompetencji istotnych w pracy zespołowej takich jak budowanie długotrwałych i satysfakcjonujących relacji, budowanie zaangażowania, współpracy zespołowej i między zespołami.

W pracy z klientami korzysta z kompetencji coachingowych, potwierdzonych przez International Coach Federation (ICF) z akredytacją Associate Certified Coach (ACC). Atrakcyjność i dynamika jego szkoleń, połączone z inteligentnym poczuciem humoru przekładają się na zaangażowanie Uczestniczek i Uczestników, którzy wychodzą uskrzydleni i gotowi do dobrej współpracy.

Prowadził szkolenia dla kilkudziesięciu firm z branży automotive, farmaceutycznej, FMCG, konsultingowej, IT, paliwowo-energetycznej. M.in. dla Accenture, Adamed, Agora, Bayer, Billennium, BPH, BGŻ BNP Paribas, Castorama, Deloitte, Fundacji PwC, Gedeon Richter, GSK, IKEA, Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, Mettler Toledo, Orange, Orlen, Polpharma, PERN, PKO BP, Programu MBA-SGH Szkoły Głównej Handlowej, Sandoz, Volvo, Volkswagen oraz kilkudziesięciu samorządów i NGO w Polsce, Wielkiej Brytanii, Irlandii.

Od ponad 20 lat związana z branżą IT. Zajmuje się koncepcją digital workplace, szczególnie w obszarze cyfrowych rozwiązań dla HR oraz komunikacji wewnętrznej.

Ekspert od komunikacji wewnętrznej z pasją do tworzenia zaawansowanych rozwiązań intranetowych, które napędzają efektywność i zaangażowanie w organizacjach.

Dzięki swojej wiedzy i wieloletniemu doświadczeniu potrafi zamienić wyzwania komunikacyjne w funkcjonalne rozwiązania. Współpracuje od lat z wieloma firmami z różnorodnych branż, pomagając im w transformacji cyfrowej.

Współautorka książki „Intranet: Skuteczna komunikacja wewnętrzna w organizacji”.

Od ponad dekady związana z branżą APT i outsourcingu, gdzie z powodzeniem łączy wiedzę prawniczą, doświadczenie biznesowe oraz nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim. Jako Dyrektor Generalny Ralen Group Sp. z o.o. odpowiada za strategię rozwoju organizacji, tworzenie innowacyjnych rozwiązań HR oraz budowanie efektywnych modeli współpracy z klientami z wielu sektorów, m.in. automotive, logistyki, magazynowania, przetwórstwa spożywczego, drzewnego i produkcyjnego.

Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników – zarówno obywateli Polski, jak i cudzoziemców – koncentrując się na zapewnieniu najwyższej jakości procesów i bezpieczeństwa prawnego. W swojej pracy kładzie duży nacisk na tworzenie zintegrowanych programów onboardingowych, które nie tylko przyspieszają adaptację pracowników, lecz także wspierają efektywną komunikację pomiędzy zespołami operacyjnymi a klientami.

Autorka i inicjatorka licznych projektów mających na celu optymalizację procesów kadrowych i wprowadzanie innowacji w obszarze zarządzania personelem dla firm poszukujących skutecznych rozwiązań w obliczu dynamicznych zmian rynku pracy.

Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku, ukończyła również studia menedżerskie na SGH oraz program MBA. Jej interdyscyplinarne wykształcenie, praktyczne doświadczenie oraz pasja do tworzenia nowoczesnych standardów HR sprawiają, że skutecznie łączy teorię z realiami biznesu.

Specjalistka łącząca doświadczenie HR z nowoczesnymi technologiami. Od lat wspiera liderów i zespoły w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji w codziennej pracy – zarówno w podejmowaniu decyzji, jak i w optymalizacji procesów zespołowych. Prowadzi firmę Nowoczesny HR, w której pracuje z menedżerami nad praktycznym wdrażaniem narzędzi AI do obszarów zarządzania i HR.

Jest certyfikowaną trenerką PRISM i Prompt Engineerem. Wykłada na Akademii Leona Koźmińskiego i Akademii Humanitas, gdzie koncentruje się na nowoczesnych narzędziach HR i przyszłości kompetencji przywódczych. Doświadczenie zdobywała m.in. jako Head of People & Operations w Brainhub oraz w Unilever – odpowiadając za rekrutację, employer branding i narzędzia cyfrowe wspierające onboarding.

HR Business Partner z kilkunastoletnim doświadczeniem w pracy z menedżerami, specjalizująca się w rozwoju kompetencji liderskich. Profesor uczelni, doktor nauk o zarządzaniu, przedsiębiorczyni i certyfikowana trenerka. Współtworzy firmę HUMANTRA, w której wspiera organizacje w budowaniu strategii HR, komunikacji wewnętrznej, prowadzeniu szkoleń i projektów rozwojowych.

Na co dzień pracuje z liderami – zarówno indywidualnie, jak i w ramach programów rozwojowych. Wykłada na Akademii Humanitas, SWPS, Uniwersytecie Ekonomicznym, Politechnice Śląskiej prowadząc zajęcia z psychologii zarządzania i oceny kompetencji. Autorka pięciu książek i ponad 80 publikacji w tym podręcznika z zakresu projektowania sesji Assessment Center. Ma na koncie ponad 3500 godzin warsztatów i konsultacji – również z obszaru LinkedIn, komunikacji i wykorzystania AI w codziennej pracy menedżera.

Ekspert z ponad 10-letnim doświadczeniem w zakresie prawa pracy, HR i ubezpieczeń społecznych – od lat wspiera klientów w najbardziej wymagających postępowaniach sądowych i administracyjnych. Znany z dostarczania konkretnych, zrozumiałych rozwiązań tam, gdzie prawo pracy styka się z codziennymi wyzwaniami biznesu.

Jego praktyka koncentruje się na dostarczaniu strategicznych rozwiązań, które minimalizują ryzyka prawne i optymalizują koszty działalności.

Liudmyla Bartkiv od 9 lat specjalizuje się we współpracy z działami HR przedsiębiorstw, wspierając je w kompleksowym zarządzaniu procesami imigracyjnymi – od rekrutacji, poprzez relokację, po uzyskanie zezwoleń na pobyt dla pracowników i ich rodzin. Posiada bogate doświadczenie w realizacji projektów związanych z relokacją masową, audytami zatrudnienia cudzoziemców oraz współpracą z organizacjami pozarządowymi.

Jest prelegentką i autorką szkoleń dotyczących prawa imigracyjnego.

Piotr Sawicki posiada ponad 17-letnie doświadczenie w doradztwie imigracyjnym, będąc jednym z czołowych prawników imigracyjnych praktykujących obecnie w Polsce. Został wyróżniony jako rekomendowany w Lexology Index Immigration 2025, co dodatkowo potwierdza jego pozycję wiodącego eksperta w tej dziedzinie. Piotr Sawicki jest autorem wielu publikacji oraz częstym i cenionym prelegentem na konferencjach, seminariach, panelach doradczych i warsztatach.

Od ponad dekady zaangażowany w tworzenie innowacyjnych rozwiązań e-learningowych w taki sposób, aby odpowiadały na unikalne potrzeby każdej organizacji.

Jego praca to połączenie technologii, analizy a przede wszystkim kontaktu z człowiekiem. Na co dzień skupia się na opracowaniu i projektowaniu platform szkoleniowych tak, aby optymalizowały one procesy onboardingowe, wspierały rozwój pracowników i budowały
spójną komunikację wewnętrzną – i nie tylko. Tym wszystkim zajmuje się jako E-learning Project Owner w firmie Ideo Software.

Paweł widzi ogromny potencjał w edukacji online jako narzędziu transformującym organizacje. A jego rolą jest przekształcenie tego potencjału w rzeczywistość.

Z wykształcenia filmoznawczyni oraz absolwentka studiów biznesowych w Rotterdamie, od lat łączy wrażliwość humanistyczną z podejściem strategicznym w biznesie. W 2020 roku stworzyła HearMe,  startup oferujący spersonalizowane wsparcie psychologiczne dla pracowników, z którego korzysta już ponad 250 firm w Polsce, Wielkiej Brytanii i USA. Po pięciu latach działalności HearMe połączyło się z czeską firmą Hedepy, tworząc największą w Europie Środkowo-Wschodniej platformę wellbeingową. Obecnie Katarzyna rozwija markę Hedepy for Business, oferując firmom z regionu CEE kompleksowe rozwiązania z zakresu zdrowia psychicznego i dobrostanu. Jej misją jest, by wellbeing stał się integralnym elementem kultury organizacyjnej, a nie tylko benefitem

Sześć lat temu dołączyłem do zespołu tworzącego HR Arena, wierząc, że najlepsze pomysły powstają tam, gdzie spotykają się ciekawość, odwaga i ludzie, którzy naprawdę chcą zmieniać świat pracy. Dziś HR Arena w Jasionce to dla mnie coś więcej niż wydarzenie — to społeczność, w której HR spotyka realny biznes, a rozmowa zamienia się w działanie.

Na co dzień, jako HR Business Partner, wspieram menedżerów i zespoły w budowaniu świadomego przywództwa oraz prowadzeniu rekrutacji, które zaczynają się od człowieka — jego potencjału i ambicji. Na codzień edukuje liderów w obszarze nowoczesnego, odpowiedzialnego i inkluzywnego zatrudniania. Wierzę, że dobra rekrutacja to nie proces — to kompetencja przywódcza. Każdego dnia upewniam się, że rozwój organizacji zaczyna się od rozwoju liderów.

Łączę strategiczne myślenie z praktycznym podejściem i przekonaniem że HR ma sens tylko wtedy, gdy realnie wspiera biznes i ludzi, a nie tworzy procesy dla procesów.

Od ponad dekady projektuję i prowadzę wydarzenia dla biznesu: integracje, gale, jubileusze, konferencje, szkolenia i pikniki rodzinne. Łączę elegancję sceny z energią pleneru – jednego dnia prowadzę galę z czerwonym dywanem, następnego ustawiam dynamiczną grę integracyjną dla setek osób, tak by była flow, bez kolejek i z efektem „wow”.

Pracuję dla firm z branż: lotniczej, automotive, retail, IT, produkcyjnej i FMCG w całej Polsce (Podkarpacie → Warszawa → ogólnopolsko).

Dostarczam komplet: koncepcja i scenariusz, prowadzenie, koordynacja podwykonawców (scena/światło/dźwięk/catering), bezpieczeństwo i logistyka, budżet, KPI (satysfakcja uczestników, frekwencja, efekt EB).

Wspiera liderów, managerów, zespoły, profesjonalnych sportowców oraz klientów indywidualnych w odkrywaniu ich potencjału, budowaniu wewnętrznej siły i tworzeniu środowiska opartego na zaufaniu i autentyczności.

Pracuje zarówno z klientami indywidualnymi, liderami lokalnych firm, jak i z managerami w międzynarodowych korporacjach. Pomaga skutecznie zarządzać zespołami, komunikować się w sposób, który buduje relacje, oraz podejmować decyzje w zgodzie ze sobą. Jest autorem książki „Punkt zwrotny” – inspirującej opowieści o zmianie, odwadze i świadomym życiu.

Jest absolwentem Studiów Podyplomowych na kierunku Coaching. Ukończył również m.in. roczny Kurs Certyfikowany Coach, Kurs Racjonalnej Terapii Zachowań (RTZ), Kurs Technik Oddechowych Happiness Program – The Art of Living oraz szkolenie trenerskie z metody Radykalnego Wybaczania.

Jako mówca i trener ceniony jest za autentyczność, lekkość przekazu, a jednocześnie głębię treści. Pracuje warsztatowo, angażująco i z wyczuciem – budując mosty między wiedzą a doświadczeniem.

Jego podejście opiera się na połączeniu wiedzy psychologicznej, doświadczenia biznesowego i głębokiej pracy z emocjami. Wierzy, że prawdziwa zmiana zaczyna się od odwagi do spojrzenia w siebie i decyzji, by „wyjść przed szereg”.