Najnowszy Globalny Barometr Talentów 2025, opracowany przez ManpowerGroup, jasno wskazuje priorytety pracowników i wyzwania stojące przed pracodawcami.
Praca ma sens, ale stres dominuje
Choć pracownicy chcą czuć, że ich praca ma wartość, codzienny stres wciąż pozostaje ich codziennością. Najmocniej odczuwają to młodsze pokolenia – zwłaszcza generacja Z oraz początkujący menedżerowie.
Rozwój jako waluta zaufania
Ścieżki kariery i możliwość zdobywania nowych kompetencji stają się kluczowym elementem budowania zaufania. Firmy inwestujące w rozwój zyskują przewagę w walce o talenty.
Pewność siebie w niepewnym świecie
Mimo trudności gospodarczych i globalnej niepewności, pracownicy zyskują większą pewność siebie – pod warunkiem, że organizacja oferuje im realne możliwości rozwoju.
Raport nie jest tylko zbiorem danych. To drogowskaz dla działów HR i liderów, pokazujący, czego naprawdę oczekują pracownicy i jakie warunki budują zaangażowanie oraz lojalność.